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南昌工程学院定向培养直招士官生补充(试行)办法
发布时间:2016-10-27 14:00:00 来源:南昌工程学院军事教育学院
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南昌工程学院定向培养直招士官生补充(试行)办法 2016-10-31 21:28 为了更好贯彻中央军委《深化士官制度改革方案》和全军大学生士兵工作座谈会精神,遵循高端技能型人才培养规律,全面贯彻党的教育方针,立足部队调整转型人才需求实际,根据士官人才培养的总体目标定位,结合我校定向培养直招士官生专业特点,决定对我校定向培养直招士官生的缺额按照以下规定执行补充: 一、组织领导 成立南昌工程学院士官生补充工作领导小组,负责全面指导参加选拔学生的体格目测、病史调查和政治、学习情况的初步审查、择优推荐工作实施,其组成人员由武警水电二总队与南昌工程学院联合成立定向培养直招士官工作领导小组的校方人员组成,具体名单如下: 组长:吴泽俊 成员:陆伟锋、胡盛华、熊丽克、代海 下设办公室挂靠在军事教学部,办公室主任由代海兼任,办公室主要统筹协调并负责士官补充方案及实施方案的拟定,负责申请报名学生的报名汇总、资格审查和面试工作。教务处负责笔试工作,学工处负责申请报名学生的学籍和档案工作,招生就业处负责前期的宣传及初审名单出台后与省征兵办、试点部队的接洽、沟通工作。 二、时间节点安排 (一).每年6月初,领导小组商讨定向培养直招士官补充规定。 (二).每年的6月份,做好宣传、报名汇总、资格审查工作。 (三).每年的6月底-7月初,做好笔试、面试工作,出台择优推荐名单并公示。 (四).每年的7月--8月底,积极与省征兵办、试点部队沟通协调按照当年高考定向培养直招士官招生的办法,组织面试、体检和政审,根据学习成绩、现实表现、入伍意愿等,择优确定为补充对象。 (五).每年8月底,做好录取学生的转学、转专业等学籍、档案收集整理工作。 (六).协调好录取学生跟随新生到部队驻训工作。 三、补充对象和条件 定向培养直招士官的补充对象和条件: (一).从参加过全国普通高校招生统一考试且与需补充定向培养直招士官同年级相近专业学生中选拔(可以是本校或外校学生); (二).学习成绩优良,没有出现课程补考、重修情况; (三).在校表现优异,没有参与过打架斗殴和受到处罚问题; (四).年龄不超过21周岁(截止当年8月31日); (五).补充对象暂定为男性,未婚,其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行; (六).同等条件下,中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部优先录取。 四、补充数量 与上一学年度学校定向培养直招士官招生数的缺额相一致。 五、选拔安排 (一).每年6月20日之前,符合条件的学生自愿申报,并带好自己学校同意证明、在校表现情况证明、人学时的身体体检表、高考成绩单、一学年的成绩单(以上几项均需各主管单位签字、盖章)到南昌工程学院军事教学部报名。 (二).每年6月27日之前,对报名的学生进行资格审查,通知符合条件的学生参加选拔考核测试。 (三).每年6月10日-27日之前,考试前各项准备工作(落实笔试出卷安排、试卷审查、试卷印制、具体考试安排工作)。 1.笔试。每年7月1日之前,由教务处具体安排: (1)数学测试,卷面分150分,最终数学笔试成绩=数学测试成绩*50%+高考数学成绩*50%; (2)专业基础测试,卷面分100分。 (3)申请报名学生的笔试成绩=最终数学笔试成绩+专业基础测试成绩。 补充工作领导小组将按照申请报名学生笔试成绩排名靠前人数与补充名额的3:1的比例人选面试环节。 2.面试。每年7月5日之前,由军事教学部具体安排,主要考察逻辑思维、口头表达和专业特长等综合素质能力,以每个专业为一组进行,成绩以100分计算。 (四).每年7月8日之前,申请报名学生录取成绩排名出台,补充工作领导小组根据录取成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)150%确定拟录名单(附成绩单),并报教务处。经教务处审核后,在校内进行公示。公示结果无异议后,公布确定名单。 (五).每年8月底之前,招生就业处根据确定名单与省征兵办、试点部队沟通协调按照当年高考定向培养直招士官招生的办法,组织面试、体检和政审,根据学习成绩、现实表现、入伍意愿等,择优确定定向培养直招士官补充对象,并报告给补充工作领导小组。 (六).每年8月底前,依据录取学生名单,学工处做好录取学生转学、转专业等学籍、档案工作。 六、有关要求 (一)加强组织领导。做好定向培养直招士官补充工作是学校各有关部门的共同责任。要切实加强组织领导,密切沟通协作,配合省征兵办和试点部队扎实做好定向培养直招士官各项工作,确保补充工作圆满顺利。 (二)搞好宣传动员。定向培养直招士官,是试点部队依托地方高校教育资源培养士官人才的有效途径,也是我校提高在军队与省内外知名度的有效平台。有关部门要提前做好宣传发动工作,通过印发简章、发布信息、开展咨询等形式,向学生及家长、教师介绍补充定向培养直招士官报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、毕业分配等相关信息,动员校内外广大学生生积极报考。    (三)严格审查把关。定向培养直招士官补充招生工作,时间紧、环节多、要求高。校各有关部门要严格执行补充招生政策规定,认真审查把关,确保招生质量;严格落实责任制,把各项工作落实到具体岗位、具体人身上,坚持谁承办、谁签字、谁负责,防止出现问题。 南昌工程学院定向培养士官补充领导小组